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人才外包服务

人才服务是IT外包服务的基础,也是决定技术服务品质的关键,湛腾科技以“发掘人才,培养人才,成就人才”为基础管理理念,通过培养大量优秀的人才为客户提供卓绝服务。 湛腾几乎为客户提供人才相关需求的所有服务,提供一整套解决方案,包括人事管理外包,技术(包括非技术人员)人员派遣,人才猎头服务,高端人才咨询等方面。

技术派遣服务

湛腾为客户提供先进的、按客户需求定制的研发技术人才服务。凭借行业经验和专长,我们为客户提供高质量的、经过严格筛选的研发技术人才。研发技术人才现场服务包括现场IT编程、本地化、测试、支持服务。服务收费和计费率也能为客户带来综合效益。

IT 技术人才服务详细信息

信息化时代企业发展的根本在于人才的发展,人力资源已经成为影响企业业务至关重要的因素。现在随着经济的高速发展,企业之间的竞争也日趋激烈。为了提升企业竞争力,越来越多的企业开始把精力集中在核心业务方面,而将非核心业务领域外包给第三方专业公司。通过这样的强强合作,可以大大的提高企业的竞争优势和抗风险能力。

人力资源派遣服务是外包服务中最常见的一种,是指湛腾根据企业用人需求,将员工派遣到客户现场办公的一种服务方式。企业只需从业务上管理派遣员工,而复杂繁琐的招聘、培训、考核、纠纷等人员管理工作全部交由湛腾来处理,从而更大程度达到降低管理和人力成本,实现效益更大化的目的。

湛腾在IT人力资源派遣服务领域具有丰厚的经验,在全球、尤其是中国拥有雄厚的人力资源储备。湛腾目前拥有上百名专业的招聘精英,可快速帮助企业填补各种技术型人才:

  • Java开发工程师
  • .net/C#开发工程师
  • C/C++开发工程师
  • 数据库开发工程师
  • 自动化测试工程师
  • 性能测试工程师
  • 功能测试工程师
  • 本地化测试工程师

除了以上各企业需要的主流研发人才外,湛腾还可向客户派遣其他各种类型的开发及质量管理人才。

同时湛腾正筹备建立企业自有的培训学院,可帮助企业在员工入职前后定向培训各种技能,并专注于跟客户一起建立资源池,从而解决客户用人高峰时人员无法及时到位,用人波谷时闲置人员妥善安排等问题。

对于外包服务构成的核心,公司最重要的资产-人员。湛腾也拥有专门的员工关怀团队,使外派企业工作的员工更加稳定,创造更大的价值。除此之外,湛腾还为企业特别成立服务团队,专门针对企业的人力构架提供专业化的顾问建议。

人事管理外包

湛腾建立一套自有知识产权的面整个IT行业的人才数据分析系统,通过对数据及相关更新趋势进行综合分析,湛腾充分了解整个市场的人才结构及分布特点,能够帮助客户准确的寻找需要的人才为企业提供服务。

精英猎头服务

湛腾充分重视到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层职位上的迫切用人需求,因此,我们接受并顺利完成众多客户的寻聘委托,在过往的成功案例中,我们对以下职位均有深度涉猎:

  • · 市场总监或销售总监 成功率 89.5%
  • · 培训总监或培训经理 成功率 83.5%
  • · 研发总监或技术部经理 成功率 76%
  • · 运营总监及综合部经理 成功率 76.5%
  • · 资深软硬件技术研发人员 成功率 82.6%

专业人才咨询

湛腾通过对市场数据的不断积累和对各行业的深入研究,逐渐建立一个汇集各行业专家的人才网络,通过该人才咨询平台的搭建,与国内外投资公司、基金公司、战略管理咨询公司、市场研究机构和大型实业跨国公司保持良好、广泛的合作关系,向其提供精准的中国专家网络,帮助合作伙伴深入了解市场动态、发展趋势及相关政策信息,同时也为行业专家提供与国际先进企业交流的沟通渠道。除投资咨询外,湛腾仍然为客户提供各类专业技术、管理及销售等人才的咨询服务,弥补国内人才咨询服务的不足,充分利用市场人才优势,为企业节约成本,提升价值。

人才咨询服务

针对一些有特殊需求的客户,湛腾帮助客户进行人力资源管理的相关工作,提升人事管理效率,提高员工满意度及稳定性,帮助客户促进满意度提升,一般包括如下服务:

  • 雇佣合同管理
  • 员工数据库维护
  • 绩效考核管理
  • 考勤报表维护
  • 文具订单处理
  • 出差记录维护

人才外包服务

人才服务是IT外包服务的基础,也是决定技术服务品质的关键,湛腾科技以“发掘人才,培养人才,成就人才”为基础管理理念,通过培养大量优秀的人才为客户提供卓绝服务。 湛腾几乎为客户提供人才相关需求的所有服务,提供一整套解决方案,包括人事管理外包,技术(包括非技术人员)人员派遣,人才猎头服务,高端人才咨询等方面。

技术派遣服务

湛腾为客户提供先进的、按客户需求定制的研发技术人才服务。凭借行业经验和专长,我们为客户提供高质量的、经过严格筛选的研发技术人才。研发技术人才现场服务包括现场IT编程、本地化、测试、支持服务。服务收费和计费率也能为客户带来综合效益。

IT 技术人才服务详细信息

信息化时代企业发展的根本在于人才的发展,人力资源已经成为影响企业业务至关重要的因素。现在随着经济的高速发展,企业之间的竞争也日趋激烈。为了提升企业竞争力,越来越多的企业开始把精力集中在核心业务方面,而将非核心业务领域外包给第三方专业公司。通过这样的强强合作,可以大大的提高企业的竞争优势和抗风险能力。

人力资源派遣服务是外包服务中最常见的一种,是指湛腾根据企业用人需求,将员工派遣到客户现场办公的一种服务方式。企业只需从业务上管理派遣员工,而复杂繁琐的招聘、培训、考核、纠纷等人员管理工作全部交由湛腾来处理,从而更大程度达到降低管理和人力成本,实现效益更大化的目的。

湛腾在IT人力资源派遣服务领域具有丰厚的经验,在全球、尤其是中国拥有雄厚的人力资源储备。湛腾目前拥有上百名专业的招聘精英,可快速帮助企业填补各种技术型人才:

  • Java开发工程师
  • .net/C#开发工程师
  • C/C++开发工程师
  • 数据库开发工程师
  • 自动化测试工程师
  • 性能测试工程师
  • 功能测试工程师
  • 本地化测试工程师

除了以上各企业需要的主流研发人才外,湛腾还可向客户派遣其他各种类型的开发及质量管理人才。

同时湛腾正筹备建立企业自有的培训学院,可帮助企业在员工入职前后定向培训各种技能,并专注于跟客户一起建立资源池,从而解决客户用人高峰时人员无法及时到位,用人波谷时闲置人员妥善安排等问题。

对于外包服务构成的核心,公司最重要的资产-人员。湛腾也拥有专门的员工关怀团队,使外派企业工作的员工更加稳定,创造更大的价值。除此之外,湛腾还为企业特别成立服务团队,专门针对企业的人力构架提供专业化的顾问建议。

人事管理外包

湛腾建立一套自有知识产权的面整个IT行业的人才数据分析系统,通过对数据及相关更新趋势进行综合分析,湛腾充分了解整个市场的人才结构及分布特点,能够帮助客户准确的寻找需要的人才为企业提供服务。

精英猎头服务

湛腾充分重视到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层职位上的迫切用人需求,因此,我们接受并顺利完成众多客户的寻聘委托,在过往的成功案例中,我们对以下职位均有深度涉猎:

  • · 市场总监或销售总监 成功率 89.5%
  • · 培训总监或培训经理 成功率 83.5%
  • · 研发总监或技术部经理 成功率 76%
  • · 运营总监及综合部经理 成功率 76.5%
  • · 资深软硬件技术研发人员 成功率 82.6%

专业人才咨询

湛腾通过对市场数据的不断积累和对各行业的深入研究,逐渐建立一个汇集各行业专家的人才网络,通过该人才咨询平台的搭建,与国内外投资公司、基金公司、战略管理咨询公司、市场研究机构和大型实业跨国公司保持良好、广泛的合作关系,向其提供精准的中国专家网络,帮助合作伙伴深入了解市场动态、发展趋势及相关政策信息,同时也为行业专家提供与国际先进企业交流的沟通渠道。除投资咨询外,湛腾仍然为客户提供各类专业技术、管理及销售等人才的咨询服务,弥补国内人才咨询服务的不足,充分利用市场人才优势,为企业节约成本,提升价值。

人才咨询服务

针对一些有特殊需求的客户,湛腾帮助客户进行人力资源管理的相关工作,提升人事管理效率,提高员工满意度及稳定性,帮助客户促进满意度提升,一般包括如下服务:

  • 雇佣合同管理
  • 员工数据库维护
  • 绩效考核管理
  • 考勤报表维护
  • 文具订单处理
  • 出差记录维护